說到辦公室形象墻，縱然可能很多人平常并沒有留神到，可是相信應該有好多人不陌生吧？辦公室形象墻進入我國已經有幾十年的年光了，在這樣與日俱增的時間，已經算不短的廠家了，然而前進卻非常的遲緩。這是為什么呢？發光招牌廠家

依照我國于2019年的市場調研報告。目前辦公室形象墻產業到公家的市場年產值在1970億左右，這樣數字說大很大，說小也很小。為啥呢？

我國于辦公室形象墻制作這個行業中沒有統一標準的經管，釀成角逐者數以萬計，分到每個人身上就很少了。這其中包括：新老策劃公司、設計企業、策劃公司等等要從中抽取的部分。送到生產產家的手里，還會有幾許？這個中還到為員工發工錢、付材料款、其它損耗等烏七八糟的費用，可以有落下的，就已經算好的了。

在國內現在這些環境下，已經有很多小型的制造工廠維持不下去，經過幾個月的負營收，然后黯然崩潰。

為何會釀成這樣的情況呢？ 首要有幾點：

1.市場角逐大，沒有統一的管理，就會陷入價位戰中，總有人會堅持不住而停業。

2.沒有市場競爭力，沒有開拓新辦公室形象墻的能力，只可和別人打價格戰，進入惡性循環。

3.用戶開發方式單一，沒有開發許多的獲客渠道，當這唯一的方式主顧來歷少了之后，肯定就不能再保持下去。

因此，于我想像中，要想持續發展，就要先求活。首先要解決的問題就是獲客渠道，傳統的獲客方式就只有地推，一個個的去走設計店、廣告單位。這就釀成了一個必然的結果，你手上的每單，勢必是會被提成一內容的利益。

而今網絡這樣繁榮，我們為什么還到利用傳統的思維呢？無論是電銷、網銷皆比傳統的方法越發的容易快速，獲客的來源也愈加的寬泛。

在你已經可存活下去的前提，再去抬高企業的實力，填充公司的核心角逐力，防止落入價錢戰的危險。當你有才能研發新的辦公室形象墻的時候，你就不必要憂心自身會輕易的被人拖垮了。

說了這么多，也只是想對全部的辦公室形象墻產家們說：求活、求穩，然后再說大力發展。沒有誰的成就是一揮而就的，于看清自己的前途在哪的時候，就想辦法抬高本身的高度，讓自身看得更遠。辦公室形象墻